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品德、知识、能力和实绩并重的原则

2018-09-07 01:40

答:按照公开、公平,业内认可和社会公认,品德、知识、能力和实绩并重的原则,根据我区社会经济发展的需要以及人才结构状况等因素,在广泛征求相关部门、企事业单位和专家学者意见的基础上,分类制定高层次科技创新、产业发展、社会事业、技能人才等四类人才的认定标准。主要依据以下5个方面的条件:一是具备较高学历学位、专业技术(职业)资格的人员,如50周岁以下具有正高级专业技术资格的人员、40周岁以下取得全日制博士学历学位人员等;二是获得政府部门颁发的专业奖项的人员,如国家级科学技术奖、省部级科学技术奖等获得者;三是获得有关部门授予的专业方面荣誉称号的人员,如省级特级教师、名校长、名师等;四是在重点企业或人才团队中担任主要职务的人员,如主持市级以上重点科技计划项目的主要负责人、区认定的各类百强企业董事长等;五是取得其他优异业绩者,如辅导学生获得中央或国务院部委举办的全国职业技能大赛一等奖的指导教师等。

答:支持海内外知名高校、科研院所、跨国公司、央企、军工和龙头企业在我区设立符合产业发展导向的研发机构,积极争取市在我区布局高校,支持鼓励国内外知名高校到我区兴办分校和独立学院;强化产学研合作平台,加大对科技孵化器、重点实验室、公共技术研发平台、科技信息平台和开放性研究开发基地等科技创新平台建设、运营的支持;加快推进一批新兴产业园、总部基地、科技创新园、先进工业园、创意产业园、现代物流园以及创新型产业用房等新型产业载体规划建设;支持鼓励符合条件的创新型企业分批建立博士后工作站和创新实践基地,并给予建设资助;加强高技能人才培训基地建设等。

答:国家各部委、各省、直辖市、自治区、计划单列市和副省级城市认定的高层次人才,深圳市高层次专业人才、海外高层次人才可以凭组织人事部门颁发的认定证书及基础材料(详见实施细则第四条),直接向区人力资源局申请认定。

答:对深圳市认定的杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才在宝安区建设的文化名家工作室,给予20万元的经费资助。“文化名家工作室”创作的作品,以“文化名家工作室”名义参加比赛或评奖,获得国务院“纠风办”和中宣部批准的常设全国性文艺比赛或评奖的奖项,给予工作室30万元奖励;获得广东省委宣传部、省文化厅、省广电局、省文联、省书协、省作协举办的文艺类评奖的奖项,给予工作室10万元奖励。

答:为鼓励高层次人才事业上持续进步,不断作出新的贡献,高层次人才实行任期制,5年为一个任期,期满后需再次申请确认高层次人才资格。如不再确认为区高层次人才的,不再享受相关优惠政策。区高层次人才证书有效期5年。而任期内实行考核制度,是保证任期制发挥作用的重要措施。考核重点是人才条件复查、业绩贡献检查、创新能力评估等方面。期中考核结果不合格者,应取消区高层次人才资格,收回证书;期末考核结果不合格者,不可再次申请区高层次人才认定。

答:对国家、省、市认定的创新科研团队,在宝安区开展科技项目攻关的,给予上级资助额的50%,最高分别为300万元、200万元和100万元的配套资助;对宝安区认定的创新科研团队,给予100万元的资助。

答:一是由在我区开展科技项目攻关的国家、省、市认定的创新科研团队所在单位为申请单位;二是申请单位在我区依法注册、具有独立法人资格;创新科研团队经国家、省、市认定,研究领域符合深圳市产业导向;三是创新科研团队所获国家、省或市资助经费已实际到账;四是申请单位须明确约定创新科研团队(包含1名团队带头人和至少3名团队核心成员)在该单位连续工作3年以上、且每人每年在该单位工作6个月以上。

答:高层次人才住房需通过用人单位申请,用人单位对高层次人才的资格和申请材料进行核实后,由用人单位向区住宅局提交以下材料:1、《宝安区高层次人才住房申报审核表》;2、《深圳市宝安区高层次人才证书》;3、学历学位证书及验证证明;4、专业技术资格证书及有效鉴定、认定文件;5、在我区就业的,提供单位与申请人签订的劳动(聘用)合同,社保部门出具的社保缴纳证明,个人所得税完税证明,所在单位的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证;在我区创业的,提供企业工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证;6、申请人(配偶、未成年子女)身份证、户口本、计划生育证明,已婚人员需提交结婚证,非本市户籍需另行提交居住证,港、澳、台同胞以及外籍人士应当提供护照或者其他合法身份证明,可以不提供计划生育证明;7、用人单位担保文件。

答:优秀人才“金凤凰奖”的评选对象是在经济建设和社会发展中做出重大贡献的科技创新人才、产业发展人才、社会事业人才、技能人才及其它各类优秀人才;引才工作先进单位(个人)“金梧桐奖”的评选对象是在人才引进工作上成绩突出、具有显著的示范带动作用、对宝安人才队伍建设作出积极贡献的各类单位、组织或个人。“金凤凰奖”、“金梧桐奖”评选在区人才工作领导小组领导下,区人才工作领导小组办公室统筹负责组织,包括制定评选方案、自荐或组织推荐、主管部门审核推荐、资格复审、专家评审、征求意见和公示、研究确定人选、发文公布等环节。

39、国家、省、市认定的创新科研团队配套资助申请条件是什么?

答:2009年,深圳市发布了《深圳市产业结构调整优化和产业导向目录(2009年本)》,其政策取向是,坚持产业第一和产业强市战略,建设以高新技术产业为主导,先进制造业为支撑,现代服务业全面发展的现代产业体系;推进资源节约、节能降耗和清洁生产,加快形成以循环经济为特征的可持续发展新模式;实施产业、人口和布局的联动调整,促进全市经济社会的一体化发展。产业发展条目由鼓励类、限制类和禁止(淘汰)类三类构成。符合深圳市产业导向是指属于《深圳市产业结构调整优化和产业导向目录》中鼓励类的产业。该目录如修订,以修订后版本为准。

答:围绕宝安区产业转型升级、特区一体化、社会建设的需要,提出重点建设高层次科技创新、产业发展、社会事业、技能人才队伍。重点建设高层次科技创新人才,旨在围绕宝安区经济发展方式转变和产业转型升级、建设自主创新型城区的发展目标,以高层次创新人才队伍建设来推进支柱产业和战略性新兴产业的发展;重点建设高层次产业发展人才,旨在造就一支具备国际视野、创新意识,符合我区现代产业发展需求的高层次产业人才和企业经营管理人才队伍,满足我区产业升级战略需求;重点建设高层次社会事业人才,旨在大力加强教育、医疗卫生、文艺体育等社会重点领域高层次人才引进和培养,以适应宝安全面推进各项公共事业发展、提升社会公共服务水平和改善民生的需要;重点建设高层次技能人才,旨在通过培养一批以高级技师为主要力量的企业技术带头人队伍,满足我区作为产业大区对于重点产业高层次技能人才的需要。

答:一是加大人才服务中心、社会组织和人才专业服务机构建设力度,切实提高人才服务能力和水平。在区人才服务中心设立高层次人才服务绿色通道,缩短入户审批时限,提高办事效率。高层次人才人事档案由区人才服务中心保管的,免收保管费及人事代理费。二是在人才集聚的重点园区、企事业单位建立人才综合服务站,就近为高层次人才搭建政策咨询、业务办理、沟通交流的平台。三是在政府各职能部门、各街道、重点园区或企事业单位建立高层次人才联络员队伍,实现对高层次人才政策咨询办理、配偶就业、子女入学、医疗服务等全覆盖。

59、对文化艺术领域的高层次人才举办的个人展览、展演有没有资助措施?

答:加大高层次人才政策的宣传力度,积极宣传高层次人才的专业成就、突出贡献,适当提高“两代表一委员”中高层次人才的比例,进一步弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。每两年召开一次宝安人才工作会议。设立宝安优秀人才“金凤凰奖”、宝安引才工作先进单位(个人)“金梧桐奖”,每两年评选一次。

答:根据高层次人才配偶的工作单位性质、在岗状态和其他相关条件,主要有四种解决方式:一是属公务员或事业单位在编在岗人员的,其就业问题由区组织人事部门依据市有关规定予以协助解决。二是参加我区机关事业单位招聘公益性岗位工作人员的,高层次人才配偶就业享受宝安户籍待遇,同等条件下优先解决。三是区人资源部门会同各类人力资源服务机构,根据高层次人才配偶个人情况有针对性地通过向企业重点推荐、网上匹配、举办现场招聘会等途径推荐就业。 四是符合下列条件之一的可由区人力资源部门参照市就业援助政策的有关规定,提供就业援助:男性年满45周岁、女性年满35周岁;因患有疾病或身体残疾而导致就业困难的;因技能水平不足而导致就业困难的;连续失业半年时间仍未能就业的。

65、对在宝安区举办以培养高层次技能人才为目标的培训机构有哪些资助措施?

14、在营造良好的人才环境方面,“凤凰工程”将采取哪些举措?

50、高层次科技创新人才在宝安区创办科技企业或实施成果转化有什么优惠政策?

答:申请设立博士后创新基地,应当具备以下基本条件:1、具备独立法人资格,有较强的经济实力和较好的经济效益,最近两年连续盈利。其中,研发型单位的上一年度末净资产值应当不低于1000万元,产业型单位的上一年度末净资产值应当不低于3000万元。2、具有专门的研究与开发机构。研发机构具备基本的工程技术试验条件和基础设施,有必要的检测、分析、测试手段和工艺设备,且设备原值不低于500万元,已取得1项以上具有自主知识产权的科技成果。3、拥有高水平的研究开发人员团队,能提出理论创新、技术领先的博士后科研项目。专职研发人员数量在20人以上,其中研发中心负责人应具有较高的研究水平。4、能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

答:宝安区企业聘用博士毕业生,聘期在3年以上的,给予企业3年内最低社会保险企业缴纳部分150%的返还补贴。企业每培养一名在我区工作满2年的副高级、正高级专业技术资格的人才,分别给予一次性3万元和5万元的奖励。

答:对在宝安区设立的培训机构,按每设立1个符合深圳市产业导向的高级技师工种,给予10万元资助,总额不超过30万元。支持技师学院、高级技工学校来宝安区注册全日制学校,培养符合深圳市产业导向的高层次技能人才,给予不超过实际投入的50%,最高500万元的资助。

答:坚持立足发展、引育并重、用好用活的高层次人才工作思路。一是突出综合性。注重系统配套,根据体制内外、不同类别、增量和存量人才的个性需求和共性需求提出针对性的培养、资助措施,注意与上级和区现行人才政策做好衔接。二是突出创新性。紧密结合宝安经济社会发展需要,按照“引得进、用得好、留得住”的要求,进行政策创新,如围绕产业转型升级、特区一体化、社会建设的需要,提出重点建设高层次科技创新、产业发展、社会事业、技能人才队伍。同时,借鉴其他地区经验,保持一定的政策比较优势。三是突出可操作性。专门开展了全区高层次人才情况调查摸底,委托区博士联谊会进行人才发展环境调研,开展一年和五年经费测算。起草过程中,广泛征求意见,多次讨论修改,确保各项政策措施精细、精当、精准、可实施。

答:一是创新科研团队具备较高的科技创新能力,学术水平在本领域内具有明显优势,已取得突出成绩或具有明显的创新潜力,对我区支柱产业和战略性新兴产业发展有重大影响;二是创新科研团队研究领域符合深圳市产业导向,具备良好的工作基础,有明确的研究目标,掌握核心技术或知识产权;三是创新科研团队须包含1名带头人和至少3名核心成员,其中:创新科研团队带头人应符合下列条件之一:(1)市级以上认定的创新科研团队带头人或核心成员;(2)区级以上认定的高层次科技创新人才;四是创新科研团队核心成员应符合下列条件之一:(1)区级以上认定的高层次科技创新人才,并直接参与团队的科技项目研发;(2)全日制本科以上学历或中级以上专业技术资格,从事科研工作两年以上,并直接参与团队的科技项目研发;(3)从事科研工作两年以上取得显著科技成果,并直接参与团队的科技项目研发。

答:有。企业每培养1名符合深圳市产业导向的高级技师,给予2万元的奖励。需具备以下条件:一是在我区依法进行工商注册、税务登记的企业;二是技能人才在该企业工作期间,取得深圳市颁发的高级技师职业资格证书,如深圳市未开展该工种的高级技师职业技能鉴定,可使用广东省颁发的高级技师职业资格证书;三是取得高级技师职业资格证书的工种属于《深圳市产业结构调整优化和产业导向目录》中鼓励类的产业。

答:申请程序为:1、符合条件的高层次人才向所在单位提出申请,提交申请材料;2、申请人所在单位对申请人的各项条件进行核查后报主管部门审核,企业申报人员也可由单位将申请材料报区人才服务中心受理,区人才服务中心进行分类整理后,移送主管部门审核;3、主管部门审核。首次生活补贴审批时,主管部门在审核通过后,统一就申请人(配偶、未成年子女)在深圳市自有形式的住房、5年内房产交易情况征求市房产登记部门意见;4、公示。符合补贴条件的,将拟补贴对象和补贴情况在区政府网站、主管部门网站公示5个工作日;5、区财政局提出复核并办理拨款手续。

35、国家各部委、各省、直辖市、自治区、计划单列市和副省级城市认定的高层次人才,以及深圳市高层次专业人才、海外高层次人才,如何申请认定区高层次人才?

答:建立领导干部联系专家制度,定期召开高层次人才代表座谈会,畅通党委政府与高层次人才沟通渠道。各人才主管部门的领导定期走访了解高层次人才的思想、工作和生活状况,协调解决人才遇到的困难和问题。加强人才服务机构建设,建立高层次人才联络员制度,实现对高层次人才服务的全覆盖。

答:高层次科技创新人才拥有高新技术研发成果、专利技术等自主知识产权的项目,在宝安区创办科技企业或实施成果转化的,经评审后,可给予创业投入或成果转化项目投入的50%、最高300万元的资助,并给予500平方米以内、不超过三年、每月每平方米20元且不超过实际缴纳租金的场租补贴。

答:个人填写《宝安区高层次人才认定申请核准表》并向所在单位提出认定申请,提供相关证明材料。所在单位对申请人各项条件进行审核,加具推荐意见、盖章后报主管部门。企业申报人员也可在单位审核后报区人才服务中心受理,由区人才服务中心分送相关主管部门审核。主管部门审核通过后,加具审核意见报区人力资源局核准。需要评审的,由主管部门组织相关专家进行评审,专家评审通过后报区人力资源局核准;申请人所在单位无主管部门的,由单位报区人力资源局审核或评审。区人力资源局核准通过后,在区政府网站和区人力资源局网站公示10个工作日。

答:有。文化艺术领域的高层次人才举办经主管部门批准的个人展览、展演等,按实际支出给予最高不超过5万元的补贴。

答:(1)申请。个人或单位提出资助、奖励或补贴申请,提供相关证明材料。(2)审核。所在单位对申请人各项条件进行审核,并将相关证明材料报送业务主管部门审核。其中,申请享受住房优惠政策和生活补贴的,须审核高层次人才本人及其家庭在深圳市自有住房和5年内房产交易情况。(3)公示。业务主管部门审核后在宝安政府网、主管部门网站公示5个工作日。(4)复核和拨付。经审核和公示无异议后,业务主管部门汇总资助、奖励或补贴经费使用计划报区财政部门复核。区财政部门复核后按规定程序报批,办理资金拨付手续。

答:宝安区认定的高层次人才必须在宝安区创业就业,并应当具备以下基本条件:(一)遵纪守法,依法纳税,无其他违反法律法规行为。(二)良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神;无不良学术记录,无不良诚信记录,无侵犯知识产权行为等。(三)在宝安区就业的,必须与单位签订三年以上劳动(聘用)合同,并在宝安区参加社会保险半年以上;在宝安区创业的,必须是企业法人代表或股权超过10%的股东。(四)男性年龄应在60周岁以下,女性年龄应在55周岁以下。其中,高层次社会事业人才和高层次技能人才年龄从其具体规定。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。

答:领导小组的职能包括:对全区人才工作和人才队伍建设进行宏观指导、综合协调及督促检查;组织实施人才强区战略,研究制定并指导落实全区人才发展规划;研究和掌握全区人才工作和人才队伍建设的情况,根据经济社会发展对人才的需求,向区委、区政府和上级人才工作部门提出人才工作的建议;协调、指导全区人才工作有关政策、制度的制定与完善工作;对人才培养、吸引、使用,以及人才流动、人才激励等有关工作进行协调、指导;协调实施重大人才工程,协调推进专项重点人才工作;布置年度人才工作任务,并协调督促落实等。